1、根据岗位要求，制定人才寻访计划；

2、通过各种渠道寻访候选人，对简历做初步筛选，确保候选人相关信息的完整；

3、以电话形式跟候选人进行意向沟通，了解过往经验与岗位需求的匹配程度，并提供候选人评价和推荐报告；

4、主动学习，积极参加培训，不断提升项目交付能力及招聘专业度；

任职要求：

1、 专业不限，大三/大四学生、研一/研二在校生优先；
2、 每周工作日出勤天数3天或以上；

3、拥有积极上进的态度；
4、 责任心强，良好的沟通能力、抗压能力；

在这里，你能学到：

1、 丰富、专业的行业知识（房地产、互联网、快消、汽车等行业）；

2、 沟通能力get√；

3、 如何写出吸引HR眼球的简历；

4、 多职位接触，全面了解招聘。