岗位职责：
1、按照公司要求，完成每月的人力招聘指标；
2、弘扬企业文化，维护员工关系，及时向领导反应相关问题；
3、办理员工基本手续办理，并做好资料的保管；
4、掌握基本的新人培训内容；
5、领导安排下的其他事宜。
岗位要求：
1、一年以上人事相关工作经验；
2、懂得招聘，社保，考勤，薪资；
3、性格开朗，有眼力见，办事效率高；
4、年龄21-35周岁以内。