1.研究生及以上学历，管理学、经济学、金融学或相关专业； 2.3年及以上管理咨询工作经验，主持管理咨询项目不少于6个，熟悉战略咨询、国企改革、人力资源咨询、企业文化、平台公司转型、企业重组并购、内控合规及风险管理等其中一项或多项咨询板块，具有为国资委、大型国有企业提供管理咨询服务经验者或企业中高级管理经验者优先；具有担任2个以上平台公司转型、投资并购、战略规划项目经理经验者优先； 3.熟悉专业领域的知识、政策、方法和流程，能够独立胜任重大项目的编制及技术审核工作，能够在指导团队工作的基础上进行较深入的研究，提出自己独到见解； 4.具有较强的管理能力，具备统筹团队架构、梯队建设、人才培养和市场开拓的能力； 5.博士学历人才、综合能力优秀者可适当放宽条件； 6.需根据项目情况出差或派驻外地。