1. 负责4S店内部培训工作（品牌文化和车型专业知识）
2. 对销售顾问展厅接待过程进行指导与监督，做好过程管理与话术流程；
3. 制定每月培训计划，完成品牌主机厂的考核要求；
4. 不断学习提升，持续做好车型升级及销售岗位专业技能提升；
5. 分析竞品差异，总结提炼竞品攻防话术，输出培训文档；
任职要求：
1. 两年以上汽车销售相关经验，熟悉4S店的销售及运营；
2. 具备较强的学习能力，钻研学习汽车销售相关专业知识；
3. 具备良好的语言表达能力，有一定的培训课件撰写能力；
4. 执行力强，具备较好的观察总结分析能力；
5. 有新能源汽车或合资品牌汽车内训经验者优