岗位职责：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.搜集简历，对简历进行分类筛选，安排应聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核；
4.对拟录取人员进行背景调查，与拟录取人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5.与其他招聘人员进行招聘流程，招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活跃效率；
6.负责建立企业人才储存库，做好简历管理与信息保密的工作。
岗位要求：
1.年龄20-30岁，男女不限
2.大专以上学历，具备相关招聘工作经验优先考虑，接受应届毕业生小白
3.具备积极乐观、细心耐心的好品质
3.能吃苦，对未来有明确的规划和目标，乐于学习，擅于观察
薪资待遇： 底薪3700-5300+高提成300元/人+绩效奖金
职位福利：定期团建、试用期提前转正、团队气氛活泼、转岗/轮岗机会、多次晋升机会、出差补贴