【福利待遇】:

1.底薪+奖金+提成+培训+包住宿+晋升空间=平均每月5.5k-6.5k；达到部门主管年薪15万以上；

2.提供系统化培训及员工住宿；

3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台【内部提拔】。

4.国家法定节假日，有福利的发放；

5.定期组织集体活动；定期组织国内外旅游。

【岗位职责】：

1.经过6个月的实战轮岗培训（内勤+外勤），逐步适应公司的企业文化，熟练并掌握公司营销系统；

2.逐步熟悉并掌握各部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；

3.协助公司的日常宣传以及推广，参与公司各部门的管理、培训工作。

【任职要求】：

1.可接收应届实习生/毕业生/退伍军人；

2.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；

3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人，有意向从事部门管理方面的工作。

【晋升制度】：

管理实习生/管理培训生—部门主管—部门高管—部门副理—部门经理

【郑重承诺】：

公司直招，无需经验，带薪培训、内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。