一、任职要求

1、亲和力强，具有较好的文字功底。

2、2年以上相关工作经验以上，工程等相关专业毕业者优先。

3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等基本办公软件，能操作常用的办公设备。

4、善于沟通，有较好的理解能力、领悟能力和执行能力，交代事务或指出的方向、给予的思维指导等能很快吸收并按之执行。

5、有较强的责任心和事业心，善于思考工作中出现的问题，并能提出基本的解决方案；交代事务未完成或完成质量不高的，会主动报告、请求协助等，不会因个人原因造成事务的搁置或者延后；事务完成并提交初步成果后，能及时跟进反馈情况，并按要求不断完善，直至全部完成。

6、有较强的保密意识和原则性，能严格执行公司各项制度，并在制度范围内，对权限范围内的事务进行监督，敢于提出问题。

二、岗位职责

1、负责文件的接收、整理、归档，部门数据的统计、汇总和分析。

2、负责部门各类较复杂以下文书的起草。

3、负责各部门工作报告和工作统计报表的收集和整理，反馈给部门经理。

4、负责出勤记录，部门活动、会议和培训组织。

5、负责办公用品、工具、设备、生产辅料的申购、发放。

6、部门出差补贴的汇总提交、出差报销审核、发票整理报销。

7、负责协助部门日常事务执行工作、上传下达。

8、完成领导安排的其他工作。