一、任职资格

1、教育水平：

大学专科及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理或相关专业毕业。

2、工作经验：具有五年以上从事营销管理工作的经验。

3、个人技能：对电子办公软件熟练使用，如Excel、PPT等。

4、工作能力：

具有较强的市场开拓和销售能力，能够带领团队完成销售目标。

具备一定的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静并做出有效决策。

5、团队管理：

具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够组建并培训一支高效的营销团队。有成功的团队管理和项目运作经验。

6、人际交流：

具有很好的人际资源和开发人际资源能力，能够与人力资源行业沟通良好，为企业拓展更多合作机会。

二、岗位职责

1、市场分析与策略制定：

分析市场变化、市场占有率、竞争环境等因素，为企业制定合适的营销战略和策略。根据企业目标和市场环境，制定产品组合计划、销售组合计划、价格政策等。

2、营销目标与计划：

制定并拆分年度、月度营销任务指标，确保目标的达成。

定期组织团队进行市场分析和计划调整，确保营销策略的有效性和针对性。

3、销售渠道与促销：

制定营销渠道战略，建立并维护公司的营销网络与渠道管理体系。

设计并实施促销计划，提高产品知名度和市场份额。

4、团队建设与管理：

组建并培训营销团队，提高团队的整体素质和营销能力。

对下属进行工作指导和考核，确保团队目标的顺利实现。

5、客户关系管理：

发展并维护战略性客户，提高客户满意度和忠诚度。

处理客户投诉和纠纷，确保客户关系的稳定和持续发展。

6、市场开发与拓展：

开拓新市场和新客户，增加产品销售范围和市场占有率。

对市场进行调研和分析，为企业的市场开发和产品改进提供建议。

7、利益计划与资金管理：

负责货款回收管理、销售资金调度分配等工作。

对经营效益进行分析和评估，确保企业的经济效益最大化。

8、其他工作：

协调同级部门工作，解决跨部门合作中的问题。

审核下属部门的工作计划和费用开支，确保资源的合理使用。

职位福利：五险、带团队、带薪年假、绩效奖金、多次晋升机会