一、任职资格：

1、学历与经验：

大专及以上学历，具备5年以上同等岗位经验，特别是有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑。两年以上直营店相关工作经验，有企业客户资源者优先。

2、技能与能力：

团队建设能力、管理能力、领导能力、决策能力、统筹能力。

较强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、开拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力。具有良好的心理素质，对销售工作充满兴趣和激情，能够承受高强度的工作压力。

3、个性特质：

积极主动、认真负责、充满激情与活力，抗压能力强。思维敏捷，性格开朗，具备良好沟通能力和说服力，较强的学习和适应能力。

二、岗位职责：

1、战略与目标：

负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定招商计划，完成销售任务。

2、市场调研与策略：

负责招商加盟区域市场调查的工作，收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况，掌握市场动态，做好市场预测。根据市场变化和竞争需要，提出应对策略，制定长期品牌发展策略和规划。

3、商务洽谈与签约：

能够很好的讲解公司盈利模式、运营模式及服务支持，帮助客户做好投资预算分析。能够独立与加盟商进行合同的洽谈，从头到尾跟进加盟的业务，直至签约。

4、团队管理与培训：

负责团队建设的计划、组织、激励和控制等环节，设定、分解和落实工作目标和计划。培养、辅导、培训团队，提升工作效率。

5、客户关系维护：

拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系，挖掘行业客户需求，负责行业客户的开拓、维护以及深度经营。拓展销售渠道，布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系，维护良好的伙伴关系。

6、其他工作：

负责与其他部门的工作沟通，并完成公司领导交予的其他工作。