管理干部是公司重点培养对象，有公司进行系统化培训，经考核合格者任销售管理工作，成为中层甚至高层管理人员。
晋升制度：
基础商务----商务主管---储备经理----商务经理---商务总监---大区总监
最快3-6个月晋升商务主管，6-12个月晋升商务经理即可享受管理提成和年底分红，年薪不低于15万。
一、福利待遇：
缴纳五险一金+提供午餐+法定节假日、节日福利+两周以上带薪年假+丰富多彩的员工业余团建活动+每周、每月专业培训，加速你的成长步伐+丰厚年终大奖。
二、工作职责：
1.通过公司提供的名单与客户进行有效沟通了解客户业务需求, 解答客户疑问，适时寻找销售机会；
2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
3.为企业方提供知识产权方面的帮助；
4.能持续学习，不断进取，提升自我。
三、任职资格：
1、有较强的学习、沟通能力，善于交际；
2、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；；
3、有良好的团队合作意识和承压能力。