一、工作内容
1、完成日常招聘、培训、福利、考勤、工资核算等人事工作；
2、负责建立、维护人事档案，办理和更新入职。离职、退休等手续、劳动合同和人员基础信息；
3、负责企业五险一金管理及其相关工作；
4、完善公司各项规章制度，检查监督各项工作和制度执行情况，对违反制度的行为予以考核；负责公司公文的编撰和下发。
5、负责公司会议的组织、形成会议纪要和会议布置工作督办执行；
6、参与上级领导或外部来宾的相关接待工作；
7、负责集团钉钉系统相关模块的维护工作，车辆管理，物业费用缴纳等工作。
8、负责公司资料整理、编撰，提报、公司数据汇总等工作；
9、负责公司工商变更事务工作；
10、负责公司党务的工作；
11、完成上级交办的其他工作。
二、任职要求：
1、学历不限，有公文和文稿撰写的能力；
2、3年以上人事行政岗位工作经验；
3、责任心强，认真踏实，积极主动，善于沟通，抗压性强，具有较强的沟通表达能力，原则性强；
4、必须有驾照，会熟练开车。是党员优先，有物流单位工作经验优先。
三、福利待遇
双休，享有法定节假日，五险一金，节日福利金，年度体检和团建活动，有年终奖。