岗位职责：
1. 协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的具体实施；
2. 协助开展员工关系管理，入离职、企业文化宣传等人力资源相关工作；
3. 协助落实各项人力资源后勤工作；
4. 协助部门管理人员处理差旅申请、费用报销、考勤申报等行政相关事务流程；
5. 协助招聘总监进行招聘数据分析，报告输出；
6. 完成上级主管安排的其他临时工作。
任职要求：
1. 统招专科学历，行政管理等相关专业，优秀者学历可放宽；
2. 1年以上行政服务工作经验；
3. 熟悉行政服务内容及执行流程，熟练掌握办公软件应用；
4. 具备较强的内部服务意识、理解力和执行力，有较好的抗压能力。