岗位职责:
1、负责相关业务线的基础岗位及关键岗位招聘工作，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2、负责面试安排，把控招聘流程，及时跟踪候选人意向;
3、协助进行招聘渠道维护，根据各岗位实际情况建立相应的人才库，并完成相关运营工作;
4、协助进行人才市场人才信息的整合和输出;
5、协助进行招聘数据统计，定期汇总并形成报告分析；
6、其它人力资源支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，有5年以上招聘实操经验优先，具备RPO、猎头等招聘供应商公司管理经验优先;
2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，能够熟练使用offce办公软件;
3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神;
4、性格开朗，自驱力强，有较强的抗压能力，喜欢有挑战的工作。