岗位内容：
1. 制定和落实公司的人力资源制度。
2. 熟悉人力资源六大模块以及实操执行。
3. 擅长制造业人才的招聘。
4.组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
5.组织和执行绩效考核。
6.熟悉劳动法律法规，防范用工风险。
7.本职位常驻浙江青田工厂，不合适请勿扰。

任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。