岗位职责
1、公司岗位人员的招聘与配置，人员邀约、面试、甄选；
2、全面负责公司员工考勤核算，薪酬的核算。执行和维护考勤管理制度；
3、公司人员入离职及转正的手续办理，人事档案建立、合同书等资料的管理；
4、负责办理人员社保各项相关手续；
5、整理、归档签订的合同；
6、负责行政物资、办公用品等方面的采购工作;
二、任职要求:
1、大专及以上学历，23-37岁，人力资源、行政相关专业优先；
2、1-3年及以上人事工作经验；
3、熟悉日常人事相关工作(如招聘、社保、入离职手续办理等);
4、工作认真负责、细致主动，性格开朗，具备较强的事务应变能力及沟通协作能力；