1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业，5年以上在生产制造业有过行政人事管理经验
2.对公司人事行政管理体系与制度建设有过从0到1的搭建，对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验
3.了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策
4.具有很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，有很强的激励、协调和团队领导能力、责任心、服务意识
5.具有良好的实际交付能力、组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力
岗位职责：
1.负责对管理部进行管理，全面完成公司对管理部的管理目标及管理要求
2.制订个岗位的考核量表，并负责对部门内各岗位员工进行绩效考核
3.制订并监督各项行政管理制度的实施情况
4.负责按年度预算进行办公用品、办公设备和采购管理及发放管理
5.严格控制行政开支
6.及时处理好日常行政事务，保证基本设施的正常运行，为各公司提供后勤保障方面的服务