岗位职责：

1、负责实验室薪酬体系和福利体系的建设，并在实验室内组织实施

2、负责实验室年度人力成本预算、执行及成本控制工作，定期做好数据分析，负责社保公积金政策解读及答疑

3、开展内外部薪酬调研，提出薪资优化方案

4、负责薪酬福利的审核与发放，薪酬报表的统计与分析

5、负责实验室内激励方案的设计及审核

6、负责劳务外包的管理

任职要求：

1、中共党员，统招本科及以上学历（硕士学历优先），人力资源相关专业

2、5年以上人力资源管理薪酬工作经验，擅长薪酬设计与实操

3、熟悉国家相关人力资源政策、法律法规

4、具有较好的数据分析能力