岗位职责：

1.根据公司发展需求和人力资源战略规划，组织并推进招聘工作；

2.负责高端人才及关键岗位挖猎；

3.招聘渠道优化、拓展及人才挖掘，充分利用招聘渠道，满足公司人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4.收集、分析行业人才状况，进行人才库建设，推动和提升重点人才寻访、面试录用等招聘关键环节效率；

5.熟悉招聘系统体系，构建有效的招聘人才库，完善公司人才选拔、录用体系；

6.协助策划并实施其他招聘相关的项目和工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.具有快消品一线销售人员、促销人员相关招聘经验；

3.熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐；

4.具备优秀的沟通协调能力、执行力及内驱力。