1、参与制订和落实公司人事行政管理制度和相关政策；

2、负责人员招聘工作；

3、参与人员入职、转正、调岗、离职等人事相关手续的办理；

4、参与员工劳动合同签订、员工档案、员工花名册的建立及实时更新；

5、参与员工五险一金及建筑工伤保险的办理；

6、参与公司考勤管理；

7、负责行政管理及后勤服务等工作。