岗位职责：
1、负责办理入职、转正、离职、调动、任免手续及信息提报 EHR系统维护；
2、员工劳动合同管理（续签、换签、盖章及发放），员工档案接收、保管；
3、承接SSC标准化操作及交付质量管理；
4、调研SSC工作执行过程中存在的问题，协助推进改善及梳理SOP；
5、维护考勤记录，统计考勤，确保考勤数据的准确性与合规性；
6、完成领导交办和部门需协调配合的临时性工作。