一、岗位职责
协助招聘专员进行职位发布，确保招聘信息准确、及时地发布到各大招聘平台。
进行简历筛选，初步评估候选人的基本条件和与岗位的匹配度，为招聘专员提供优质的候选人简历。
协助安排面试，包括与候选人沟通面试时间、地点，准备面试材料等。
参与招聘数据的统计和分析，如简历收集数量、面试到场率、录用率等，为招聘策略的调整提供数据支持。
协助招聘专员进行校园招聘活动的策划和执行，包括联系学校、宣传推广、现场组织等。
负责招聘渠道的维护和拓展，探索新的招聘渠道和方式，提高招聘效率。
协助处理员工入职手续，包括收集入职材料、办理入职手续等。
完成上级领导交办的其他与招聘相关的临时性任务。
二、任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑，研究生优先考虑。
熟悉常用办公软件操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
工作认真负责，细心耐心，有较强的责任心和执行力。
对人力资源招聘工作有浓厚的兴趣，愿意在人力资源领域发展。
有一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。