岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，构建人才地图，开发维系所属区域招聘渠道、rpo供应商渠道，拉通内外部资源，满足业务发展人才需求以及大批量交付需求。
2、负责属地招聘需求招聘实施，包括与业务部门对接、岗位需求梳理、候选人寻访、面试流程管理、录用及试用期跟进等全流程工作；
3、属地区域内代表丹田（BU)，链接战区及各军种招聘资源及渠道，保证属地内项目人员交付
任职要求：
1.有较强学习迁移能力，快速理解公司产品和业务，并能将所学专业知识满足业务需求；
2.有 0-1搭建招聘管理体系经验者优先，能独立完成招聘交付全流程。
3、能力：具有良好的团队精神和服务意识，跨部门沟通表达能力及抗压能力强；
4、学历：本科及以上学历
5、同行业同岗位或制造业行业，人口密集型行业优先