【工作职责】
1、协助营业部总经理跟进KPI关键指标达成，及时盘点梳理KPI数据，对达成情况进行日常监测分析，对短板提出改善建议，输出分析报告；
2、专项工作督办：协助总经理跟进公司下发的专项工作，负责跟进营业部总经理指定的专项工作（如：专项试点工作、资质办理等）
3、例会运营管理：负责组织营业部级各项例会的召开，如周例会、月度例会、季度例会等负责会议组织、记录、会议决议跟进、并督办执行会议决议。
4、公文管理：负责对营业部发文进行审核及管理，对本部发文进行关键要点梳理、解读及学习提醒
5、外联管理：负责外部联络，统筹做好接待和行政安排
【任职资格】
2、学历：本科及以上学历，专业不限；
3、能力要求：
1）有物业相关行业1年以上工作经验优先考虑
2）工作细致严谨、有责任心、执行能力强、沟通协调能力强；
3）具备较强的逻辑思维以及结构化表达能力、文字功底较好，具备数据敏感度及数据基础分析能力；
4）熟练应用各类办公软件（如PPT\WORD\EXCEL等）