岗位职责：

1.负责培训制度的制定与执行，员工培养计划的制定与实施。
2.负责根据业务发展与培训需求，编制年度培训计划。
3.负责年度培训费用预算编制与管控。
4.负责培训项目的组织实施、过程追踪及效果评估。
5.负责为其他部门提供相关培训支持。
6.负责组织参与上级单位开展的相关培训工作、对分子公司培训工作进行管理与指导。
7.完成领导安排的其他工作。

任职资格要求：

1.教育背景：本科及以上学历,人力资源管理等相关专业。
2.经验要求：具有2年及以上人力资源管理工作经验。
3.知识与技能：熟练使用办公操作软件，具有较强的文字处理能力，熟悉人力资源管理等相关知识。
4.能力要求：具有良好的政治素质和综合素质，具备较强的组织协调能力、沟通能力和学习能力。
5.其他要求：品行端正，身体健康、吃苦耐劳，具有强烈的事业心和责任感，良好的心理素质，职业操守、服务意识及团队合作精神，执行力和抗压力强，适应加班和出差工作需要，党员优先。