岗位职责：
1. 负责公司员工薪酬福利的管理和发放，确保薪酬福利的准确性和及时性。
2. 协助制定和优化薪酬福利制度，提高员工满意度和忠诚度。
3. 负责员工考勤管理，统计和分析员工出勤情况，为薪酬计算提供依据。
4. 协助处理员工社保、公积金等相关事务，确保员工权益得到保障。
5. 配合其他部门进行员工绩效考核，提供薪酬数据支持。
6. 维护人事档案，确保员工信息的准确性和完整性。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、统计学等相关专业。
2. 熟悉国家劳动法律法规，了解薪酬福利相关政策。
3. 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。
4. 工作细致认真，具有较强的沟通协调能力。
5. 有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。