大专：试用期底薪4500元/月
（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；
其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。
注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。
浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。
2. A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成；
A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成；
3. A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-75%提成。
注：业绩越高，提点越高
岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一带教
4.发展晋升：
1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理；
2、业务线：（提成比例逐级增加）；
3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
5.公司福利：
1、个人福利：五险三金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；
2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；
3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；
4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

职位福利：五险一金、带薪年假、试用期全额、全额公积金、节日福利、出国游、带团队、定期体检

职位亮点：五险三金