岗位职责
1. 团队管理与建设
• 负责机械外贸团队的组建、培养与发展，制定合理的团队架构与人员配置计划，招募并留住优秀外贸人才。
• 定期组织团队培训与学习活动，提升团队成员的专业素养、业务能力及外语水平，打造高绩效团队。
2. 业务战略规划
• 依据公司整体战略目标，制定并执行机械外贸业务发展规划，明确各阶段业务重点与目标，确保团队业务与公司发展方向一致。
• 深入分析国际机械市场动态、竞争对手情况以及行业发展趋势，为公司外贸业务决策提供有力依据，推动业务持续增长。
3. 客户拓展与维护
• 带领团队积极开拓国际机械市场，挖掘潜在客户资源，通过多种渠道建立并拓展海外销售网络，提升公司产品在国际市场的占有率。
• 维护与重要客户的长期合作关系，协调解决客户反馈的各类问题，确保客户满意度，助力公司树立良好的国际品牌形象。
4. 订单管理与协调
• 全面把控外贸订单流程，从询盘、报价、合同签订到生产跟进、发货、售后等环节，确保订单高效、准确执行，保障交付质量和交期。
• 协调公司内部各部门（生产、研发、物流、售后等）之间的协作沟通，及时解决跨部门合作中出现的问题，提高整体运营效率。
5. 业绩达成与提升
• 负责制定团队业绩目标与考核机制，激励团队成员积极完成销售任务，定期对团队业绩进行分析总结，采取有效措施提升团队整体业绩水平。
任职要求
1. 教育背景与经验
• 大专及以上学历，机械工程、国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。
• 具有3年以上机械外贸工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，有成功带领团队拓展国际市场的案例。
2. 专业能力
• 精通机械产品知识，熟悉各类机械制造工艺、性能参数及行业标准，能够准确把握客户需求并提供专业解决方案。
• 深入了解国际贸易规则、政策及外贸业务流程，熟练掌握进出口操作实务，具备处理复杂外贸业务问题的能力。
• 具备优秀的商务英语听说读写能力，能够流利地与国外客户进行商务洽谈、签订合同等工作，掌握其他外语技能者更佳。
3. 管理与领导能力
• 具备出色的团队管理、组织协调和激励能力，能够有效调动团队成员的积极性和创造力，打造积极向上、团结协作的团队氛围。
• 拥有较强的决策能力、问题解决能力和应变能力，在面对复杂多变的市场环境和业务挑战时，能迅速做出合理判断并采取有效措施应对。
4. 综合素质
• 具备良好的职业操守、强烈的责任心和敬业精神，对工作充满热情，有较强的抗压能力，能够适应频繁出差及高强度的工作节奏。
• 具有敏锐的市场洞察力、数据分析能力和战略思维，能够从宏观角度把握市场趋势，为团队业务发展制定前瞻性策略。