岗位职责：
1、建立和完善公司运营管理体系，负责年度经营计划的落地、经营平台的稳定运行;
2、依据公司战略目标，组织制定年度经营目标和预算方案，负责目标实现过程中的资源协调、计划管理及风险预警；
3、制定组织级运营绩效考核方案及相应管理制度;
4、组建公司内部运营管理团队，梳理岗位职责、能力要求，持续提升团队专业能力；
5、组织周期性经营情况巡检工作，监控公司及业务单元经营状况，及时预警风险，推动风险解决。
任职要求：
1、统招一本及以上学历，经济管理、企业管理相关专业优先；
2、8年以上大/中型软件公司经营管理相关工作经历，具备公司级经营管理体系搭建经验，及经营管理团队管理经验优先；
3、具备较强的市场分析能力、经营绩效评估能力，掌握企业战略管理、计划管理、风险管理和组织绩效管理等方面知识，并能实际运用；
4、具备良好的沟通、方案设计、写作、汇报、推行落地能力；
5、理解公司使命、价值观、经营理念和企业文化，忠于职守，勤恳敬业，具有团队协作精神。