岗位职责：

1、负责正确掌握部门用人需求，人员需求直接、间接人员招聘，及时更新招募进度；

2、日周月季年等人事报告的制作；

3、人员入职办理、信息维护；

4、负责招聘相关文案的宣传工作；

5、完成领导安排其他工作；

任职要求：

1、2年以上同岗位工作经验，善于沟通、自驱力强，能接受适当加班、出差；

2、报告、数据分析能力强者优先；