任职资格：

1、35-45岁，形象端庄得体；

2、统招本科及以上原始学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业；

3、五年以上大型企业行政人事管理岗位工作经验，持有一级以上人力资源管理师证书者优先；

4、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力战略规划有较深入的认识，可以开展组织变革与人才建设；

5、擅长建立和规范人力资源管理体系，推动各项人力资源政策、制度及具体工作计划的落地与实施；

6、具备较强的风险意识和敏锐的洞察力，能有效防范和应对员工纠纷及各类突发事件；

7、接受过人力资源、企业管理方面的培训，对各个职能模块具有丰富的实践经验；

8、持有驾照，驾驶技能熟练，能独立开车者优先。

福利待遇：

1、有竞争力的薪酬待遇；

2、完善的福利制度；

3、广阔的职业发展空间；

4、优秀的团队氛围和工作环境。