工作职责：

1.收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求;

2.负责开发新项目，并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作;

3.全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案;

4.监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量，维护良好的合作关系；

5.监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;

6.负责建设和管理外包工作团队及项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;

7.为公司或部门人力资源管理工作的改进提供服务和支持。

任职资格：

1.本科及以上学历，有物流、快递行业经验优先；

2.具备3年以上人力资源外包相关工作经验；

3.具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理的内容;

4.有敏锐的市场判断能力和开拓能力，具备商务能力、良好的沟通协调能力和团队合作能力；

5.较强的承压能力，富有激情与进取精神，强烈的责任心；

6.熟悉国家人力资源相关法规政策。