岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源、行政管理及后勤安全保障工作。
2、负责部门内工作任务分工，并对下属进行工作指导、监督，并确保部门工作的顺利开展。
3、负责对接及指导、监督工厂人事行政管理工作。
4、负责对外接待管理及政府各部门对接与日常关系的维护。
5、完成上级领导交代的其他任务。
任职资格：
1、本科，企业管理、人力资源管理等相关专业。
2、8年以上人力资源与行政工作经验，3年以上同岗位管理工作经验。
3、掌握人力资源管理六大模块，熟悉国家、当地政府有关人事、劳动关系等方面的法律、法规。
4、良好的沟通协调能力、观察应变能力、外联公关能力和解决突发事件的能力。