一、岗位职责
1、轮岗学习：各岗位轮岗学习，了解多岗位核心技能；
2、专业培训：接受定制化培训课程，包括专业技能、职业素养等；
3、职业发展：根据能力及需求，定岗为管理部门岗位，开启职业发展。
二、任职要求
1、教育背景：双一流本科、研究生及以上学历；
2、专业要求：不限制专业，人力资源管理、行政管理类优先；
3、综合素质：积极主动，表达能力强，善于沟通协调；
4、学习能力：能快速学习新知识，对新事物保持好奇心和求知欲。
三、我们提供
1、竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2、完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动等。
3、职业发展：清晰的职业发展规划，定制化的培训和广阔的晋升空间。
4、企业文化：开放包容的工作氛围，鼓励创新、追求卓越的企业文化。