在这里：不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业，由到家了立材学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！

如何被培养？

1 、岗前培训：讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。

2 、超级培训：新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

3 、实战演练：到家了销售精英带你近距离接触业务实战。

4 、经验分享：到家了老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

5 、工作氛围：到家了将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

如何被重用？

1 、无空降兵：为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竟争平台。

2 、快速晋升：为你提供明确的晋升标准与创业平台。

3 、领导支持：上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。

4 、价值体现：业绩不是唯一标准．价值全面体现才是到家了精英。

为什么选择到家了：

1 、优越的薪酬

保障性底薪 6000 元＋提成（50％一 65 % ) ＋带薪培训 （终身）＋全套保险（社保 ）

2 、清晰的规划

房产新人一销售店长（最快 8 个月）一分店商圈经理（最快 16 个月）一营销总监 一分公司销售经理；每年多次竞聘机会，能者上．平者让。

3 、雄厚的平台

4 、其他福利：

春节 10 天带薪年假、工作满 1 年有 5 天以上带薪连假、节日礼品、优秀员工奖励宝马一台、国内国外旅游、公司互助金等。

任职要求：

1 、高中及以上学历，年龄 20 岁一 40岁之间．男女不限，专业不限，可接收应届生；

2 、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

3 、沟通能力强，普通话标准；有亲和力．工作积极主动，乐观开朗；

岗位职责：

1 、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；

2 、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3 、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；

4 、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

5 、负责公司房源的开发、维护与积累．并与业主建立良好的业务协作关系。

职位福利