1、负责开展收集简历、组织面试、谈薪及人员报批等招聘工作。
2、协助部门领导归口管理新能源公司组织架构设置及责权配置，人员三定工作。负责提出建议、审核报批、办理手续、调整发布，负责根据调整方案组织调整有关制度、流程，负责监督、考核执行情况。
3、负责公司管理体系建设并实施运行，制定公司工作流程、管理办法，并监督执行。
4、负责初审相关部门工作流程信息化方案，向事业部信息化工程师寻求支持，做好信息化发布、维护工作。
5、负责日常合同风险管控工作，负责稽查公司合同履行、备案等实施情况。
6、负责协助部门领导组织公司安排的管理工作会议。负责监督其他部门主导的公司级、部门级重要会议召开情况。
7、负责公司油卡发放、充值业务，对油卡管理、使用等业务环节合规性进行监督检查。
8、其它领导安排的工作。