1、负责每日招聘信息刷新，简历筛选、安排面试等招聘支持工作；
2、及时更新维护员工人事信息整理、统计员工每月日常考勤；
3、管理劳动合同,办理用工,退工手续,办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责公司社保、公积金事宜的办理；
5、负责内外部联络，来访接待，部门一些日常行政事务，快递的接收及寄出管理；
6、负责办公用品、大桶水等物品的采购，办公用品的领用；
7、负责公司内外部环境的管理、办公设施的维护及报修，包括办公场所的整体布置；
8、参与团建活动（分享会、年会等）的准备、执行工作；
9、协助完善公司人事管理制度建设，建全及优化本部门工作流程，改善工作质量和服务态度，做好员工绩效考核及奖惩标准。
10、完成领导临时交办的事项。

岗位要求：
1.大专以上学历，有2年人事招聘及行政岗位工作经验，熟悉招聘流程及招聘渠道者优先考虑；
2.有较强的沟通能力、做事认真、踏实；
3.对行政人事工作有清晰的认识和理解，抗压能力强。
工作时间：早九晚六，大小休。法定节假日正常休不影响。