岗位使命：连锁门店运营期的维修标准化和不停业翻新调改专业能力建设

工作职责:

1. 负责直接管理所有门店维修业务，垂直管理、考核和协同各连锁门店片区的维修中台开展工作；

2. 负责统筹管理维修成本，阶段性检视维修总成本、第三方维修成本、维修招采优化与规划；

3. 负责统筹管理维修效率，包含维修服务响应、第三方时效管理和重大维修锁房管理；

4. 负责维修团队专业管理制度建设，自建连锁维修能力、铺排培训计划和设计绩效考核；

5. 负责客户服务体验优化设计，包含服务标准迭代、对客服务SOP、入住如新等；

6. 负责整体经营安全，确保0重大安全生产事故，定期组织开展安全检查；

7. 协助开展维修管理相关的标准化招采工作；

8. 负责运营期翻新调改专业能力建设，包含工期管理、工艺工法研究和供应链建设；

9. 负责运营期翻新调改项目进度落地，包含施工节点跟进、产品成本采购各端口对接；

10. 协助运营期翻新调改项目专项落地和汇报工作安排；

任职资格:

【教育背景】

1. 统招本科及以上学历，工民建、土木工程等专业，40岁以内;

【工作经验】

1. 具有具有酒店、公寓、办公楼、住宅楼等改造项目经历，参与过连锁门店运营期维修和工程管理；

2. 工作思路清晰，沟通协调能力强，具备优秀的资源调配和处理复杂事务的能力:

3. 具有一级注册建造师证书者优先

4. 具有丰富的现场安全，机电，文明施工经验；

5. 有老旧项目翻新调改经验、管理过大型维修组织和团队优先；

6. 8年以上工作经验

【知识】

工程项目管理、机电实务、工程经济、工程造价方面知识；

熟悉工程管理行业的法律法规，熟悉机电设备、智能化设备的安装规范和技术要求。

【技能/能力】

有效好的报告编写能力，组织建设和业务创新能力，团队管理经验和统筹能力。

【素质】

自驱力强、不惧挑战、主动学习

负责组织维修专业端口定期会议，包含周例会、专项会议和季度复盘等。