1.根据总体研发规划，制定机械研发部技术规划并实施；

2.负责关键研发技术攻关，形成核心技术积累和行业竞争优势，关注行业内新技术、新产品信息，洞察行业技术发展方向；

3.带领团队实现产品的机械研发；

4.负责本部门团队建设工作，包括招聘配置、人员培养、绩效评价等，持续提升团队技术能力；

5.负责部门业务流程、标准、制度建设并不断优化，内部形成知识沉淀。

任职要求：

1、机械自动化方向，本科以上学历，十年以上非标制动化行业，五年以上研发团队管理经验；

2、在非标自动化设备领域有一定的建树，对该领域前沿科技有研究，有成果；

3、熟悉研发团队的搭建、管理、运营，掌握构建高效研发体系的能力；

4、有完整的全生命周期技术管理，能够理解行业需求，有通用化和产品化思维，有5款非标产品研发和管理经验者优先；

5、主动思考，快速行动；具备触类旁通的概念思维；具备较高的影响力，能够设身处地为别人着想；能够为自己设立富有挑战性的目标，并为达到这些目标带领团队付诸行动；能换位思考，站在他人角度考虑问题，用对方能理解的方式解决问题，或者同时采取多种方式影响他人；不仅能在艰苦的环境中顶住压力，重要的是一定能把事情做成，克服困难后能带来好的结果；

6、在非标自动化设备领域头部企业有同岗经验优先。