岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选简历、组织安排面试、维护智联、前程、BOSS、校招等招聘渠道；
2、负责新员工入职、培训、试用、转正、离职等相关手续办理；
3、负责建立、维护人员花名册、档案，办理和更新劳动合同；
4、负责收集考勤、核对数据；
5、负责员工社保、公积金、商业险业务的办理及咨询，配合财务核对参保人数与相关费用等信息；
6、负责办公室的日常管理、费用报销、酒店机票预订等；
7、负责办公用品、礼品等低值易耗品的采购、领用、监控、出入库、盘点等办理；
8、协助部门领导优化人力资源体系，及时向上级提供合理有效的建议；
9、协助办理其他行政类事务性工作。
任职资格：
1、28岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、中文等相关专业优先；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3、具备很强的计划性和实施执行的能力，具有解决问题的能力；
4、具备良好的职业道德，责任心强，良好的人际沟通能力与协调能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年终分红、包住、交通补助、餐补、定期体检
职位亮点：周末双休，五险一金，节日福利，团建活动