工作内容：
1、依照公司进展战略及工作目标，确定与分解部门工作任务，制定工作计划，负责总结部门工作，定期向上级汇报，提出工作改进方案，负责部门的预算与决算工作;
2、明确下属工作职责，对本部门的工作进行分配、指导，负责对本部门进行科学合理的绩效考评，并对员工的调配、任免、奖惩提供建议;
3、组织制定设备设施管理的流程与制度，经上级领导审核后组织贯彻实施:负责设备设施采购中的调研选型与改造预案设计，进行设备设施更新的可行性研究与论证，提出合理化建议与方案;
4、监督设备设施管理条例的执行情况与生产经营过程中设备设施、电力设施等的保护保养情况，及时发现设备设施使用中存在的问题对设设施备进行预防性维护，并指导专业人员及操作人员对设备的使用并进行一级、二级、三级保养;
5、组织设备部进行公司固定资产的盘点与设备的运行状况检查，指导建立固定资产档案与设备设施的保护保养及维修记录，组织并主导设备部门对现在设备设施、保养流程等进行优化改善，建立标准化体系;
6、组织设备部对现有设备进行技术改造，并不断引进先进设备、技术及管理手段;
7、组织设备部对异常设备设施进行抢修和恢复，建立提高MTBF并降低MTTR的措施，建立提高OEE措施;
8、根据设备设施使用年限与运行状况确定报废，提出报废申请，并对报废后的设备进行处理或者提出处理意见;
9、负责设备部员工队伍建设，做好对下属的培养、指导与监督工作，重视技术人才的引进与培养;
10、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：
大专及以上，机械类相关专业
5年以上机加工等行业设备及电气管理经验，5年以上设备主管相关经验；
电工证，设备管理工程师证/电气工程师证优先考虑
1、机械类维修、维护和管理相关技能；
2、电气维修、维护和管理相关技能；
3、设备维修、维护和管理相关技能；
4、特种设备维护和管理相关技能；
5、自动化相关技能；
6、2D 制图AUTOCAD 熟练运用，常用办公软件熟练运用。
7、工作态度主动积极，责任心强，有解决问题独档一面的能力。