要求:
1.38岁以下，机械相关专业本科以上学历，制造业工作经验5年以上，管理经验2年以上者优先
2.有设计经验，熟悉机械图纸、焊接常识，并能熟练使用CAD二维、PROE等三维画图软
件
工作职责:
1.对新产品有整体推进、内外部协调的较强的沟通能力。
2.有足够的创新能力，设计新产品的工装工艺方案，并能对现有工序推进改善
3.具有较强的问题解决能力，能找到问题根本原因，制定相应对策并跟踪实施。
4.推进新品试作，现行品研发改善、技术类等方面改善，安全技术性改善
5.对应新品及现行品技术类客诉
6.技术部门相关的品质、成本、效率、安全、人员等日常管理