1、负责客户单位劳务派遣/外包员工的人事管理工作：入、离职手续、合同签订、档案管理；每月社保、公积金缴纳、生育津贴、人才住房住房补贴等
2、负责客户单位招聘需求、人事工作、开票及回款的对接和跟进工作
3、负责处理客户单位派遣/外包员工劳动纠纷、工伤等突发事件，协调好派遣/外包员工与客户单位的关系；
4、定期回访客户，提高服务满意度，能在现有业务基础上深挖客户需求，开拓新业务或为新项目提供售前支持等
5、完成公司安排的其他工作任务。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备一年以上人事管理或客户服务工作经验，熟知劳动法及相关法律法规；
3、具有较强的学习能力、沟通能力及出色的人际交往能力；
4、持有人力资源管理师证书或有派遣/外包客服经验的优先考虑；

薪资福利：4000-6000，五险一金、带薪休假、节假日福利等