岗位职责：
1.组织制定和实施集团公司总体战略与年度经营计划
1.1.根据CEO提出的战略目标，制定战略规划；
1.2.部署展开公司战略规划及经营绩效指标，审批各战略事项；
1.3.关注内外部客户需求的变化，创新变革，保持组织的竞争力。
2.建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织配备、提供资源，以确保企业目标的实现
2.1.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
2.2.根据公司职责及目标要求，设计、调整公司组织架构，界定部门职责;
2.3.为实现经营目标，组织配置相关的资源（包括人员、设备设施等）;
2.4.审核签发以公司名义发出的文件；
2.5.审定公司具体规章、奖罚条例，审定绩效方案并组织实施。
3.公司高级管理人员的调整、任命、审批
4.组织公司的团队建设工作，建立企业文化和经营理念
4.1.主持公司的团队建设、规范内部管理;
4.2.推进公司企业文化的建设工作;
4.3.建立公司理念和基本行为规则，与下属沟通，引导对企业的认同度;
4.4.根据下属职责分工，指导、检查各部门工作实施;
5.主持公司运营管控，实现公司经营管理目标和发展目标
5.1.主持公司的全面经营管理工作，组织实施CEO决议；
5.2.召集、主持经营绩效会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；
5.3.主持召开专题会会议，总结工作、听取下属汇报；
5.4.对企业经营目标完成效果提出建议意见，确保企业经营目标的达成。
6.处理公司日常事务及重大突发事件。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上管理工作经验，有财务或机器人集成行业背景优先；
3、具有优秀的管理、沟通协调及谈判能力；
4、具有较强的综合分析和创新能力；
5、具有良好的对运营、生产过程中所发生的成本、费用控制能力；
6、具备出色的危机处理、应对能力，能在较大的压力下有效开展工作；
7、具备敏锐的人际洞察、沟通和亲和力,善于激励和培养下属，能够带领团队完成目标；
8、出色的中文表达能力，具备工作英语应用能力，计算机熟练；
9、责任心强、团队合作精神良好，有耐心、有激情，服务意识良好，工作踏实认真，能适应加班出差；