Java开发经理

一、岗位职责

1. 团队统筹：搭建并管理Java开发团队，依据项目的规模和复杂程度，科学配置人力资源。策划并组织各类培训、技术研讨活动，全方位提升团队成员的专业技能与协作默契，营造开放、创新的团队氛围，吸引并留住优秀人才，维持团队的高效运转与稳定发展。

2. 技术领航：紧跟公司业务的战略方向，制定契合公司发展的Java技术战略和长远规划。主导技术架构的选型与优化，引入云计算、大数据等前沿技术，提升公司技术竞争力。严格审核技术方案，确保系统在高并发场景下的稳定性，以及面对各种安全威胁时的安全性。

3. 项目全流程管控：深度参与Java项目从需求分析到上线运营的全过程。与产品团队紧密合作，准确把握业务需求，转化为可执行的技术方案。制定详尽的项目计划，合理分配资源，借助项目管理工具实时监控进度，及时调整策略，确保项目按时交付，且质量达到高标准。同时，识别并应对项目中的各类风险，保障项目顺利推进。

4. 跨团队协作：与产品、测试、运维等多个部门建立紧密的沟通机制，协同攻克项目中的技术难题。定期组织跨部门会议，同步项目进展，协调各方资源，推动项目顺利进行。对外与供应商和合作伙伴保持良好沟通，拓展技术合作，获取行业前沿信息。

二、任职要求

1. 学历与工作经历：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。拥有5年以上Java开发经验，3年以上团队管理经验，具备大型互联网项目或分布式系统开发及管理经验者优先考虑。

2. 技术能力：精通Java核心技术，对JVM原理有深入理解。熟练运用Spring、Spring Boot、MyBatis等主流开发框架，能够解决复杂的技术问题。熟悉多线程编程，掌握缓存、消息队列等技术，具备高并发系统设计和优化能力。熟悉数据库设计与调优，熟练运用MySQL等关系型数据库和Redis等非关系型数据库。了解微服务架构，掌握Dubbo或Spring Cloud等微服务框架。

3. 项目管理能力：熟练运用敏捷开发、Scrum等项目管理方法，借助Jira、GitLab等工具对项目进行有效管理。具备出色的项目规划、进度把控、质量保障和风险应对能力，确保项目顺利交付。

4. 综合素质：具备出色的沟通协调和团队领导能力，能够有效激励团队成员，激发团队潜力。拥有较强的学习能力和问题解决能力，对新技术充满热情，善于将新技术应用到实际业务中。工作认真负责，抗压能力强，有较强的责任心和执行力。

三、福利待遇

1.福利保障：为员工购买五险，提供带薪年假、病假，发放节日福利。丰富的团建活动，让您在工作之余放松身心，增进团队友谊。

2.职业发展：为员工搭建广阔的职业发展平台，提供完善的晋升机制，助力您实现职业目标。同时，公司提供丰富的培训资源，支持员工的个人成长与技能提升。