职能职责：
1、统筹策划、编制各项经营汇报材料，为公司经营层提供准确、全面的经营信息；策划并组织月度/季度审查，促进公司经营目标的达成；
2、根据公司经营状态，诊断分析经营现状及问题，提出改善建议、策划并推进公司经营改善项目；
3、协助构建、完善公司经营体制，并对体制运行进行监督、维护，推进经营管理标准化；
4、负责组织、协同各部门关键目标分解及关键工作任务识别；
5、应用经营大纲编制方法和工具，研究行业先进的目标管理方案；
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、财务管理类相关专业，3年以上经营或目标管理相关经验，有汽车行业相关经验优先考虑；
2、具有较强的逻辑分析能力、公文写作能力、沟通协调能力、较强的风险控制意识和风险分析能力；
3、熟悉企业经营流程，了解企业经营目标管理方法、战略管理方法；
4、熟练掌握BLM模型运用，具备良好的PPT、EXCEL实操技能；
5、沟通、组织协调能力较强，有团队精神和奉献精神。