岗位职责:
1. 根据公司战略目标及各部门的需求,了解和分析招聘需求,制定招聘计划;
2. 负责招聘渠道的维护和管理,起草、发布和推广招聘需求信息;
3. 负责处理简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜;
4. 做好招聘数据分析总结工作,完善招聘情况,满足用人部门的需求。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业,1年以上招聘工作经验,特别优秀的大专也可;
2、工作踏实敬业,有责任心和耐心,富有激情和挑战;
3、性格积极开朗,具有良好的沟通表达能力;
4、具有良好的学习能力和抗压能力者优先考虑。
福利待遇:
1、薪资:底薪加绩效加年终奖,提供颇具行业竞争力的薪酬;
2、五险一金:入职即缴纳五险一金,按照深圳标准缴纳,免除你的后顾之忧;
3、培训机制:完善的培训体系,线上丰富的内部网课可供学习,线下根据级别给予对应的培训,帮助入职新人快速成长;
4、假日活动:丰富的假日活动,情人节牵线搭桥,不定期的羽毛球,篮球,摄影比赛等让你枯燥的生活添增乐趣;
5、旅游及团建:每年一次团队公费旅游,海南三亚、青藏拉萨、东北长白山等,天南海北任你选,每月一次免费团建,海底捞、八合里、音乐餐厅等随你挑,一年一次年会,年会奖品丰厚,最新款的苹果手机,电脑等你拿;
6、晋升方向:公司目前处于业务高速扩张时期,缺乏大量中层管理人员,晋升机会多,晋升方向:主管—经理
7、工作氛围:宽松的办公环境,上班时间可以吃零食,公司平均年龄26岁,团队气氛活跃。
职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、定期体检、节日福利、每年多次调薪