职位描述岗位职责：
1、熟练掌握公司各站点信息知及招聘邀约话术，为应聘求职者针对性的在线招聘讲解岗位信息与福利待遇。
2、根据公司站点运力缺口与考核，通过电话邀约的模式，在招聘网站点上搜寻有意向的求职者，为一线运营的站点招聘配送员。
3、通过简历跟进量、简历跟进率、简历线索转化率与面试入职率等考核方法推动完成公司的招聘任务。
4、配合站长做好站点招聘优化与骑手留存管理工作，保证站点运力稳定。
任职要求：
1、有互联网/HR行业 销售经验者优先;
2、具备良好的服务意识和电话沟通技巧.普通话流利;
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
薪资待遇：
工作时间：9：00-12:00，13:30-18:30， 26天制（周天休息） 26天制，人性化管理。
无责任底薪3500元+考核+提成+激励+奖金，招一个人按照入职天数计算提成，上不封顶。购买社保，过节福利，达标奖金
晋升空间：
专员-组长-主管-经理-城市经理，招聘部刚成立，也需要有能力有经验的管理者加入，晋升空间大，创造更好的未来。