岗位职责： 1、根据各版块业务规划，协调、统计各部门招聘需求，快速完成人员配备； 2、独立完成筛选简历、意向沟通、面试安排等工作。 任职要求： 1、人力资源或管理类专业专科以上学历，3-5年以上招聘工作经验； 2、具备招聘方面的专业知识，熟悉招聘工作流程以及各招聘渠道特点； 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调及团队协作精神； 4、有行业猎头经验、互联网行业及新媒体行业招聘经验者优先考虑。