岗位职责：
1、协助部门领导制定招聘计划；
2、协助部门领导开发招聘渠道；
3、实施招聘工作；
4、对接面试者面试；
5、跟进新进人员评估工作；
6、员工入转调离手续办理；
7、新员工入职培训；
8、负责新员工纸质人事档案及电子档案的建立及维护。
9、 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、教育背景：专科及以上学历。
2、工作经验：3年以上企业招聘经验，擅长职能岗位人员招聘。
3、专业知识与技能：
熟悉劳动法等相关法律知识；
具备基本的招聘技巧；
熟悉通用的招聘渠道。
5、个人素质：
工作积极主动，认真负责，具有较强的责任心和敬业精神。
具备较强的团队合作精神和服务意识。
能够承受一定的工作压力，保持良好的心态和情绪稳定性。
6、其他要求：
男女不限， 年龄35岁以内，定居丹阳或者常州新北区；