职位要求：
职位要求：
1、要求年龄20-30岁，学历专业不限，有工作经验优先考虑；
2、普通话标准流利，语言能力强，善于沟通有亲和力，较强的保密意识；
3、具备良好的学习能力和沟通表达能力，擅长分析解决问题；
4、有丰富的写作经验，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
5、热爱工作，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
岗位职责：
1、根据公司业务规划,协助制定人才招聘计划、实施,达成招聘目标;
2、邀约应聘人员面试，发布和管理招聘信息、简历筛选等招聘相关工作
3、协助完成人才简历甄别、意向沟通、初试、背景调查等招聘各环节工作;
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
5、根据工作规划，展开招聘渠道开发与评估、面试题库维护等工作。